Reflet de notre démarche RSE et de notre engagement en matière de responsabilité sociale, notre score à l’Index Égalité Professionnelle 2025 s’élève à 89/100, en progression par rapport à l’an dernier (85/100).
Cette évolution positive témoigne de notre engagement constant en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de notre volonté d’inscrire nos actions dans une dynamique durable et structurée.
Cet index est calculé en fonction de 5 critères que vous retrouvez ci-dessous avec nos différents scores :
- Écart de rémunérations : 34/40
- Écart de taux d’augmentation : 20/20
- Écart de taux de promotion : 15/15
- Retour de congés maternité : 15/15
- Hautes rémunérations : 5/10
Conscients des enjeux liés à l’égalité professionnelle, nous restons pleinement mobilisés pour poursuivre cette démarche responsable et engagée et maintenir une amélioration continue.
Dans ce cadre, une négociation est actuellement en cours avec les partenaires sociaux afin de conclure un nouvel accord dédié à ce sujet essentiel. Ce dernier s’inscrira pleinement dans notre politique RSE et dans notre volonté de garantir à chaque collaborateur les mêmes opportunités professionnelles.
