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Égalité Femme-Homme chez Rector
28 février 2020

L'égalité professionnelle chez Rector !

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77/100 ?

C’est la valeur de l’index égalité femmes-hommes au sein de la Société RECTOR LESAGE au titre de l’année 2019.

Pour rappel, la loi du 5 septembre 2018 a prévu des dispositions visant à mettre un terme aux éventuels écarts de salaires entre les femmes et les hommes. À ce titre, un outil a été mis en place par le Gouvernement pour obtenir, par le biais de 5 indicateurs calculés par catégorie socio-professionnelle, un index de l’égalité femmes-hommes des entreprises de +50 salariés.

Pour l’année 2018, La Société RECTOR LESAGE avait obtenu la note globale de 48 points sur 100, note inférieure au minimum exigé de 75 points sur 100.

L’année 2019 a ainsi affiché une progression conséquente, qui témoigne de la politique actuelle mise en œuvre pour assurer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Dans une démarche d’amélioration continue, des analyses détaillées vont à nouveau être réalisées afin de poursuivre ce travail et de confirmer notre engagement sur l’égalité professionnelle.

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