Notre démarche RSE

Notre ambition est aujourd’hui de conjuguer harmonieusement nos performances économiques, sociales, sociétales et environnementales. Il s’agit autant pour nous d’une obligation morale que d’un choix économique.

Nous sommes persuadés que la mise en place d’une politique volontariste de Responsabilité Sociétale des Entreprises renforcera notre capital immatériel, et que c’est le seul choix gagnant acceptable pour notre avenir à tous. L’analyse des risques RSE, des questions centrales de l’ISO 26000 et des attentes de nos parties prenantes, nous a conduit à définir une stratégie RSE ambitieuse structurée en quatre axes :

Axe 1 : Décarboner nos produits et nos activités

En France, la Stratégie Nationale Bas Carbone ambitionne de réduire de 50 % les émissions de gaz à effet de serre du secteur du bâtiment à horizon 2050 (vs 2015). Dans ce contexte, la décarbonation de nos produits et de nos activités est évidemment l’axe prioritaire de notre stratégie RSE. Il vise  :

  • à mettre sur le marché des gammes de produits moins carbonés,
  • à développer et promouvoir des modes constructifs plus vertueux,
  • et à réduire les émissions de CO2 directement liées à nos activités.

Cet axe correspond plus particulièrement aux Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par l’ONU :

Objectifs de développement durable de l'ONU - Axe 1

Axe 2 : Limiter nos impacts sur l’environnement et protéger la biodiversité

Au-delà de la décarbonation, la protection de l’environnement et de la biodiversité est le second axe clé de notre stratégie RSE. Nous devons tendre :

  • vers des sites de production énergétiquement autonomes,
  • vers le « 0 déchet, 0 rejet »,
  • et contribuer à la préservation et à la restauration des espaces naturels, réservoirs de biodiversité.

Cet axe permet de répondre notamment aux ODD définis par l’ONU :

Objectifs de développement durable de l'ONU - Axe 2

Axe 3 : Assurer la sécurité et favoriser le bien-être au travail

Grâce aux progrès techniques réalisés et à l’évolution des modes de travail, les conditions et la qualité de vie au travail ont progressé et doivent continuer dans cette voie pour les années à venir.

Sur cet axe, nous nous engageons donc à agir en employeur responsable, par le biais d’une politique de ressources humaines bienveillante, bénéfique au développement de nos collaborateurs.

Cet axe répond plus particulièrement aux ODD définis par l’ONU :

Objectifs de développement durable de l'ONU - Axe 3

Axe 4 : Ancrer nos activités dans nos territoires

En tant qu’industriel du béton, nos principales sources d’approvisionnement sont situées à moins d’une centaine de kilomètres de nos sites de production. Nos partenaires négociants ou entreprises de construction et les chantiers de leurs clients sont aussi le plus souvent ancrés dans les territoires d’implantation de nos sites. La notion de filière courte est alors un principe profondément inscrit dans l’ADN de notre entreprise. Notre ambition est de renforcer cette réalité en favorisant les circuits courts, les actions locales, participant au développement d’écosystèmes et de solutions de proximité.

Cet axe permet de répondre aux ODD définis par l’ONU :

Objectifs de développement durable de l'ONU - Axe 4

Notre démarche RSE permet ainsi de répondre à 13 des 17 Objectifs de Développement Durable définis dans le cadre du référentiel de l’ONU. Pour lui donner de la perspective, nous avons défini en complément 14 engagements de résultat ou de moyen à horizon 2025 (suivi par une quarantaine d’indicateurs) :

1. Décarboner nos produits et nos activités :

  1. Mettre à la disposition du marché des solutions écoconçues visant la décarbonation des bâtiments.
  2. Couvrir jusqu’à 90 % de nos consommations électriques par la production d’électricité photovoltaïque.
  3. Tendre vers 50 % des renouvellements de nos véhicules de fonction et engins de manutention par des véhicules à faible émission.

 

2. Limiter nos impacts sur l’environnement et protéger la biodiversité :

  1. Tendre vers 100 % de matières recyclées dans nos aciers passifs, nos entrevous en plastique et l’emballage en carton de nos Box.
  2. Déployer notre stratégie d’optimisation de la gestion des eaux de process sur 100 % de nos sites.
  3. Réduire nos consommations énergétiques.
  4. Établir un plan d’action biodiversité sur l’ensemble de nos sites et agir en faveur de la biodiversité dans le cadre de partenariats.

3. Assurer la sécurité et favoriser le bien-être au travail :

  1. Assurer avec le plus haut niveau d’exigence la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs et définir un plan d’action pour réduire la pénibilité.
  2. Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence.
  3. Réaliser une enquête sur le bien-être au travail et établir un plan d’action.
  4. Définir une politique en faveur de la lutte contre les discriminations (handicap, égalité H/F, diversité).

4. Ancrer nos activités dans nos territoires :

  1. Réaliser une analyse territoriale de nos sites et définir des plans d’action.
  2. Poursuivre notre démarche d’approvisionnement en circuits courts.
  3. Valoriser et respecter notre stratégie de mécénat.

L’articulation harmonieuse de nos efforts et la maîtrise de nos performances sur ces différents axes nous permettront d’améliorer notre performance économique en pérennisant notre activité et renforçant notre création de valeurs ! Ainsi, nous nous engageons à nous donner les moyens de bâtir un « Rector Lesage exemplaire, leader des solutions préfabriquées décarbonées et accessibles à tous à destination du bâtiment » !

Ronan Blanchard, Président du Directoire